Roma mobilita

Già nel Decreto Interministeriale Ronchi del 27 marzo 1988 era sottolineato il ruolo strategico del Mobility Manager d’Area nel fornire supporto tecnico ed individuare soluzioni operative ai problemi di mobilità delle aziende.

Le attività del Mobility Manager di Area si articolano in:

• formazione e supporto ai Mobility Manager;
• informazione alle aziende sulle attività di Mobility Management;
• individuazione delle soluzioni e degli strumenti di intervento.

Roma Mobilità: il ruolo del Mobility Manager d’Area

Il Mobility Manager d’Area ha il compito di stabilire un nuovo rapporto con i Mobility Manager aziendali con lo scopo di:

• rilanciare il ruolo dei Mobility Manager di Azienda;
• incentivare i Mobility Manager di Azienda alla partecipazione attiva;
• effettuare attività di formazione;
• favorire attività e progetti che aggreghino Aziende in azioni comuni di mobilità sostenibile.

Deve, inoltre, effettuare tutta una serie di attività di supporto:

• assistenza tecnica;
• assistenza informatica (anche a distanza);
• analisi dei dati forniti;
• certificazione dei piani aziendali;
• monitoraggio dei piani aziendali.

Il Mobility Manager aziendale

Le aziende con più di 300 dipendenti in un'unica sede o con più di 800 dipendenti in più sedi possono nominare il Mobility Manager.

Il Mobility Manager non è un tecnico, ma piuttosto un comunicatore. Stabilisce un contatto con i colleghi, acquisendo da questi i dati necessari alla descrizione degli spostamenti e recependo le loro esigenze e le loro problematiche in termini di mobilità giornaliera. Spesso tale figura gravita nell’Area del Personale o degli Affari Generali. Obiettivi principali del Mobility Manager sono:

• ridurre l’uso dei mezzi di trasporto individuali a favore dei trasporti collettivi;
• promuovere l’informazione sulle tematiche riguardanti la mobilità;
• favorire la progressiva diffusione di veicoli a minimo impatto ambientale.